Pougnand : retour sur une histoire de plus de 50 ans

Retour sur l’évolution de Pougnand de sa création jusqu’aujourd’hui.

Plus de 50 ans que nous vous accompagnons dans vos travaux d’ossature bois, de charpente, de bardage/ ITE avec Bardage, menuiserie extérieure, menuiserie intérieure, isolation, extérieur.

Les dates clés de l’histoire de Pougnand

1969

Monsieur Michel Pougnand rachète une menuiserie celloise en faillite afin de créer sa propre entreprise de fabrication de pose de charpente et de menuiserie générale.

1973

L’entreprise s’installe route de Vitré et emploie alors 8 employés

1979

En mars, l’entreprise personnelle devient une Société à Responsabilités Limitée (SARL), gérée par Monsieur Pougnand, et composée alors de quatre ouvriers, une secrétaire, et un collègue associé.

1982

La société achète un terrain à l’arrière de la parcelle occupée pour construire un bâtiment de 1800m² qui servira d’atelier charpente et comme entrepôt de plaques sèches, prévu pour 1990.C’est ainsi que la surface des bâtiments d’exploitation et des bureaux a doublé.

1989

La SARL devient une Société Anonyme (SA) au capital de 115 000 euros, elle est toujours dirigée par le même employeur et compte désormais 35 salariés.

Depuis sa création, l’entreprise a formé trente-deux apprentis : 20 menuisiers, 10 charpentiers, et de 2 apprenties administratives.

2004

L’entreprise devient une Société par Action Simplifiée (SAS) au capital de 115 500 euros qui est reprise par deux personnes présentes dans la société :

Monsieur Claude Gautronneau ancien conducteur de travaux qui devient Directeur Général
Monsieur Henry Sicard métreur qui prend les fonctions de Président en plus de son poste de métreur.

2017

Fin décembre, Monsieur Henry Sicard part en retraite.

Trois cadres de l’entreprise (Clément GAUTRONNEAU, Florent CORNUAULT et Delphine TORRES) rachètent ses parts.

2020

L’entreprise emploie 34 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 4 900 000 €.

2020

Depuis le 11 décembre, la société est transformée en SCOP et reprise par ses salariés. 27 associés ont intégré la SCOP. À son directoire Florent CORNUAULT et Clément GAUTRONNEAU, en tant que Présidente Delphine TORRES. Au conseil de surveillance, 4 associés représentant nos différents pôles d’activités.

Une SCOP, qu’est-ce que c’est ?

Le concept d’une SCOP est basé sur le partage : le pouvoir, les risques, l’information et les profits sont alors répartis entre les différents salariés.

Les salariés ayant le statut d’associé sont obligatoirement associés majoritaires de la société et détiennent donc au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote.

Les dirigeants de la société sont élus lors de l’assemblée générale selon le principe 1 PERSONNE = 1 VOIX quel que soit le capital détenu. Les investissements majeurs et la répartition des résultats sont ainsi votés selon le même principe.

Les bénéfices sont donc répartis équitablement en trois parts :

une part « entreprise » pour assurer l’avenir de la SCOP en général entre 40% et 45%,
une part « travail » pour tous les salariés en général entre 40% et 45%,
et une part « capital » sous forme de dividendes pour les associés, en général entre 10% et 15%.